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在招聘过程中,一名叫做“红杉”的应聘者频繁发送不恰当的微信信息给公司,称为“口嗨狗”。这种行为导致其他应聘者感到不安,并可能影响整个招聘过程。因此,重要的是确保所有参与的人都能维护一个良好的工作环境。