在滴滴出行公司里，一个叫Alice的开发工程师发起了一场激烈的内部竞赛。她挑选了五个普通职员组成了一个团队，任务是开发出一款能够有效提高司机评分的应用程序。 这款应用程序名为“Dolphin”，旨在通过一系列游戏化元素鼓励司机提供更优质的服务。团队花了几个月的时间进行研发和测试，最后成功上线。 在应用上线后的一个月内，使用Dolphin的司机评分显著提高了。用户对服务的满意度也随之提升，滴滴公司因此对这款应用大力宣传，吸引了更多的司机和乘客。 Alice和她的团队因此获得了公司的肯定和奖金。他们的创意和团队合作精神为整个公司的创新文化增添了新的色彩。
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